CSRの推進
会社チームの森は、“森の成り立ち”の考え方を理念とし、人財を育成し、診療技術やサービスの質を高めた真療を提供し、より価値のある特徴の高い組織として、理念の基本である“森”を常に変化させてきています。

私たちが目指すＣＳＲは、コミュニケーションを通じて、「安心と信頼」を確実に維持し、常に自発的に社会貢献し続けることと考えます。

会社チームの森は自然環境を考えながら、森をキーワードに経営トップ達がリーダーシップを発揮しＣＳＲを推進していきます。

１、安心と信頼
会社チームの森は、動物の治療のみではなく、顧客、個人情報すべてに共通して満足していただけるように、「安心と信頼」を確実に維持し提供いたします。

２、真療の提供
顧客とのかかわりにおいて、真療を提供いたします。

３、コミュニケーション
広く社会や動物業界とコミュニケーションの推進を図り、企業活動に反映いたします。

４、環境問題
森の成り立ちをテーマに、環境問題への取り組みが企業存亡と活動の必須条件と考え、生物多様性の配慮と地球環境への貢献をいたします。

５、信頼される企業
企業理念と法令などの社会的規範、社内諸規定、業務ルールを遵守し、人々から信頼される企業であり続けるため、高い倫理観に基づいて行動いたします。

６、人財創造
社員一人ひとりを尊重し、コミュニケーションの促進により情報の共有化、管理、安全と健康の確保による快適な職場環境、ハラスメントの禁止、ライフバランスの形成、維持、向上に努め、仕事のやりがい、生きがいを実感でき、能力を十分発揮できる人財の創造をいたします。

７、反社会勢力
反社会勢力および団体とは断固として対決し、不当要求には一切応じることはいたしません。

８、地域への貢献
地域への価値あるものの提供と持続的な社会へのコミュニケーションを通して人々への貢献をいたします。

９、社会的責任の継続
平和社会の維持を考え、地球に生きる人間として基本的な生活条件をもって平和に暮らせる豊かさに絞り込み、次世代への社会的責任を考え、一つひとつは小さなことでも、継続することを大切にいたします。

10、ＣＳＲ実現と実行
役員は、本憲章の精神の実現、企業理念を実効ある体制整備の構築と徹底を図り、本憲章、企業理念に反するような事態が発生した場合には、役員自ら問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めることをいたします。